Вторник, 08 августа 2017 17:04

Коррозия не пройдет!

Центр по совершенствованию технологии производства (ЦСТП) АО «Воскресенские минеральные удобрения» завершает подготовительные работы в рамках предстоящей ремонтной кампании. Специалистами сектора коррозии разработана инструкция по применяемым материалам и выполняемым работам по антикоррозионной защите наружной поверхности оборудования и металлоконструкций. Документ включает в себя перечень требований, предъявляемых к химически стойким материалам и методам проведения антикоррозионной защиты наружной поверхности оборудования с учетом степени агрессивного воздействия сред предприятия на металлоконструкции. Защита направлена на обеспечение долговременной эксплуатации оборудования и конструкций на предприятии. 

Специалистами ЦСТП проведены десятки испытаний металлических и неметаллических материалов с последующей разработкой рекомендаций по изготовлению оборудования с учетом действующей на производстве агрессивной среды, температуры, концентрации. Разрабатываются рекомендации по ремонту и химзащите внутренней и наружной поверхности основного технологического оборудования, создан банк данных по применению металлических и неметаллических материалов в средах предприятия. Все это окажет существенную помощь при выборе материалов для работы производственным подразделениям химкомбината, а также фирмам, их поставляющим. Кроме этого, составлен и перечень антикоррозионных материалов, подлежащих входному контролю. 

«Сектор коррозии аккредитован на техническую компетентность с 2004 года и работает в направлении обеспечения надежной работы оборудования, – рассказывает ведущий инженер ЦСТП Светлана Беляева. – Он осуществляет входной контроль антикоррозионных материалов, предназначенных для химзащиты оборудования, в частности, в периоды эксплуатации и ремонтов. При изменении параметров технологического процесса наш сектор также проводит испытания материалов с последующей выдачей рекомендаций для использования в производстве, участвует в разработке защиты оборудования новых производств, а также согласовывает документацию на этапе сертификации новой продукции. Главная задача, которая стоит перед сектором коррозии сегодня, – осуществить входной контроль материалов химзащиты на соответствие требованиям нормативной документации, что также является важным условием своевременного и качественного проведения ремонтной кампании».

Опубликовано в Новости
Вторник, 01 августа 2017 09:14

В рамках импортозамещения

АО «Воскресенские минеральные удобрения» продолжает работать над программой по импортозамещению. На предприятии ведутся лабораторные испытания кондиционирующих добавок (антислеживателей) российского производства.

По мнению экспертов, слеживание, пыление, комкование и липкость в результате поглощения влаги остаются важнейшей на сегодня проблемой производства удобрений, поэтому широкое применение во всем мире находит модифицирование поверхности гранул антислеживателями. Это позволяет улучшить качество удобрения и условия работы с ним, упростить хранение и перевозку на любой стадии движения удобрения от производителя к потребителю. 

Компании-производители тестируемых сегодня на «ВМУ» антислеживающих добавок уже имели положительный опыт работы на предприятиях Группы «УРАЛХИМ». Разработчиками были проведены испытания с опытными образцами удобрений, аналогичных тем, что выпускают на «ВМУ». В лабораторных условиях кондиционеры показали возможность повышения качественных показателей удобрений путем снижения пылимости и слеживаемости. Предлагаемые добавки различных рецептур предназначены для агрохимикатов марки NPK 16-16-16, 10-26-26. 

Лабораторным испытаниям на площадке «ВМУ» предшествовали десятки тестирований образцов различных производителей, в том числе ведущих мировых марок. Были проведены работы по анализу, подбору, производству опытных образцов, опытные испытания. В результате долгой и кропотливой работы специалистов Центра по совершенствованию технологии производства были найдены наиболее оптимальные варианты кондиционирующих добавок для сложных NPK удобрений. 

«Все тестируемые образцы должны отвечать существующим техническим требованиям. Они должны обеспечивать 100 % эффективность по устранению слеживаимости и пылимости при сравнительно низких концентрациях нанесения, быть безопасными для людей и растений, с одной стороны, и иметь относительно невысокую стоимость – с другой, комментирует начальник Центра по совершенствованию технологии производства Наталья Малютина. Образуя на гранулах удобрений покрытие или, иначе говоря, оболочку, кондиционеры гарантируют продолжительное сохранение удобрениями ценных свойств, предотвращают случайное накопление удобрений в сельскохозяйственных продуктах за счет создания возможности для более равномерного и точного внесения. Прежде этим требованиям соответствовали преимущественно европейские материалы. Сегодня появились интересные предложения из Нижнего Новгорода, Воскресенска и Белоруссии. Представленные образцы демонстрируют высокое качество и значительно дешевле импортных аналогов, а значит, в будущем позволят предприятию добиться большего экономического эффекта».

Опубликовано в Новости
Четверг, 01 июня 2017 22:25

День экологичных подарков

На минувшей неделе состоялось награждение победителей конкурса эссе «Город химиков, мой Воскресенск», организованного  при поддержке АО «Воскресенские минеральные удобрения» Советом молодежи химкомбината, Воскресенской районной библиотекой, ЛИТО «Радуга» им И.И. Лажечникова, редакцией газеты «Куйбышевец».

Поприветствовать участников пришли ветераны предприятия, представители литературного объединения, педагоги. Они поблагодарили всех за их работы, в каждой из которых было отражено особое отношение к родному городу и градообразующему предприятию - химкомбинату, и сегодня играющему значительную роль в жизни воскресенцев.

Награды участникам и победителям вручила заместитель генерального директора предприятия по связям с общественностью Ирина Филатова. Она отметила, что поддержка детского творчества, которую сегодня оказывает АО «ВМУ», осуществляется в рамках программы «УРАЛХИМ – детям» и выразила надежду на то, что подобные интеллектуальные конкурсы станут традиционными и в будущем объединят большее количество участников.

Конкурс был приурочен к Году экологии и профессиональному празднику – Дню химика. Из более чем двух десятков направленных на конкурс работ было отобрано одиннадцать. Их авторы получили Благодарности от предприятия и памятные подарки, а три лучшие работы были отмечены Дипломами и ценными призами. Организаторы сочли важным, чтобы эти призы, с одной стороны, были бы полезными для здоровья, с другой – не наносили вреда окружающей среде.

Роликовые коньки, а также диплом третьей степени получила ученица 8 класса средней школы №4 Елизавета Соболева. Самокат был подарен обладательнице второго призового места – ученице 10 класса городской гимназии №1 Софье Монашовой. Ну а победителем творческого конкурса и обладателем главного приза - горного велосипеда стала Ирина Понасенкова – ученица 8 класса школы №3.

Продолжением встречи стал показ презентационного ролика о природоохранной политике предприятия, в котором были отражены основные виды деятельности химкомбината, направленные на снижение воздействия на окружающую среду. После этого участников встречи ждал еще один подарок – поездка на полигон №2 Лопатинский, более известный как «белая гора». Эта местная достопримечательность – склад вторичного материального ресурса, образующегося в процессе производства фосфорных удобрений. Подробнее об объекте, а также о самом фосфогипсе гостям рассказал начальник технического отдела, к.т.н. Владимир Миронов. Как образуется этот продукт? Каковы сферы его применения, а также перспективы переработки? На эти и другие вопросы участники экскурсии получили исчерпывающие ответы.

Конкурс эссе, экскурсия на промышленный объект – это часть мероприятий, которые АО «Воскресенские минеральные удобрения» провело в рамках Года экологии. Им предшествовали экологические субботники, акции по посадке и подкормке деревьев, открытые уроки с учащимися городских школ, которые проходили как на предприятии, так и в самих школах и в городском музее. По словам специалистов АО «ВМУ», все эти мероприятия найдут свое продолжение уже в новом учебном году.

Опубликовано в Свежий номер

Новый генеральный директор АО «Воскресенские минеральные удобрения» Анатолий Шаблинский с 1 июня приступил к своим обязанностям. Накануне этой даты состоялась встреча с Анатолием Александровичем для рубрики «Нерабочее настроение». Буквально с самого первого ответа на вопрос мы стали свидетелями очень интересных фактов. Думаем, что и вы, наши читатели, удивитесь, например, узнав, что для нового гендиректора химкомбината, уроженца белорусского Гомеля Воскресенск – город-то довольно знакомый. Но обо всем по порядку.

 – На самом деле, так случилось, что судьба несколько лет назад связала меня с Воскресенском, - рассказывает Анатолий Шаблинский. – Были  интересные проекты, связанные с химией, которые мы реализовывали. Проработал я здесь два года, потом уехал на родину, в Минск, и вот снова вернулся.

Я не очень-то люблю переезжать с места на место. Но когда снова предложили Воскресенск, я все-таки переборол себя, понимая, что этот город для меня не чужой. Здесь уже довольно много друзей и знакомых, которые меня поддерживают.

Когда рассказал супруге, что мне предложили работу в другом городе, она была против переезда, но узнав, что это Воскресенск, согласилась.

– Откуда такое позитивное отношение к нашему городу? Может, он похож на Ваш родной Гомель?

- Конечно, похож. Там тоже «белая гора» есть (улыбается).

- Фосфогипс?

- Именно. Когда я учился в школе, у нас часто были экскурсии на эту «белую гору». Как-то раз приехали специалисты из Канады и рассказали интересную историю, которая мне потом долгие годы не давала покоя. Они тоже складывали фосфогипс в отвал. В определенный момент из горы сделали лыжный курорт. И 12 лет там было место отдыха. Потом они все разобрали и стали перерабатывать фосфогипс!

В Гомеле тоже городские власти надеялись пойти по этому пути. Но началась перестройка, и задуманное так и осталось на стадии проекта. Мне кажется, что все равно, рано или поздно ученые найдут технологии для недорогой переработки фосфогипса, и он еще пригодится нашим потомкам.

Возвращаясь к городам, могу прямо сказать, что я не очень люблю мегаполисы, такие как Москва или Минск… Называю их «бетонные города». А Воскресенск и Гомель – «города зеленые». Они похожи тем, что есть много зелени, река, озера, леса вокруг города. И самое главное – люди. Воскресенцы – они такие же, как гомельчане: открытые, отзывчивые, не любящие лишней суеты.

– Каким образом Вы пришли к химии? Случайно так сложилось, или судьба вывела?

– Гомельский химический завод - это как зеркальное отражение Воскресенского химкомбината. Тоже градообразующее предприятие. На нем начинал работать мой отец, да и сейчас трудится там электриком. В техникуме меня направили на Гомельский химзавод на практику. Мне понравилось и производство, и серьезный подход к химии. Уже тогда появилось понимание, что буду нацеливать себя на работу в химической промышленности.

Кроме того, родной брат работает на Гомельском химзаводе. Мама тоже связана с химией - лаборантка на радиозаводе. Можно сказать, это семейная традиция.

– Вы начали рассказывать про семью. Что Вы почерпнули от своих родителей, от бабушек и дедушек?

- Родители мои из деревни. В город они переехали, когда поженились. Но я каждое лето жил у бабушки в деревне и что такое физический труд знаю очень хорошо. Сена приходилось много заготавливать: лошади были, коровы. На лошади, кстати, с детства ездил. Когда пахали огороды, дедушка сажал меня верхом. Сам шел за плугом, а я лошадь сверху вел. Это было весело и интересно.

Меня с детства учили добиваться поставленных целей. Помню, только-только появились телескопические удочки. Ну а мы, деревенские мальчишки, удочки из чего делали? Из орешника вырезали. Так мне захотелось эту телескопическую пластиковую удочку, что я пошел собирать грибы и лекарственные травы и сдавал их в заготовительный ларек. Как сейчас помню момент, когда отец привез мне в деревню из Гомеля эту удочку!

Второе заветное желание - японский мини-радиоприемник. 25 рублей стоил - по тем временам немалые деньги В заготконтору как раз завозили импортные товары. Очень долго пришлось трудиться, но, наконец, я получил это чудо электроники. Незабываемые ощущения!

Уже будучи взрослым, в Гомеле я вместе с отцом построил дом. Все своими руками, от фундамента до крыши. Много времени и сил потратили, но зато сами. Так что работать физически я тоже умею.

Семья у меня дружная. За меня все переживают, всегда готовы подставить плечо, и я этим горжусь.

– Считаете ли Вы строительство дома достойной жизненной победой?

– Дом  - это хобби. Строя его, я отвлекался от работы. Самая главная победа - это моя семья, сын и дочка. Дочь учится на последнем курсе института. Учится хорошо, на повышенную стипендию. И я считаю победой, что смог ее воспитать так, чтобы она сама стремилась к своему развитию. Основное образование у нее энергетическое, а сейчас углубленно изучает английский язык. У дочери скоро свадьба, и она осталась в Гомеле.

Сын окончил первый класс. Занимается карате. Активный, жизнерадостный, и думаю, без проблем вольется в новый школьный коллектив здесь, в Воскресенске. Так что победа в том, что семья живет и радуется жизни, а не пытается что-то выстрадать.

– Помните свои ощущения, когда родился Ваш первый ребенок?

– Мне тогда всего 20 лет было… Радовался, конечно, но не так глубоко и осмысленно, как при рождении сына, когда уже стал гораздо старше. Обоих своих детей люблю совершенно одинаково.

– Где Вы предпочитаете отдыхать?

 – Мы стараемся хотя бы раз в год ездить на море. В выходные дни стараемся выбраться на природу. Главное, чтобы была вода или лес. Я люблю порыбачить, грибы собирать.

– Тогда традиционный вопрос о самом значимом улове.

– В последнее время я приучился к спортивной рыбалке. Ловлю только на спиннинг и только хищника. В Белоруссии очень много рек. Это и Днепр, и Сож, и Ипуть. Щуки 5-7 килограммов – стандартный улов в Гомельской области. Самый большой мой трофей – это сом килограммов на 60. Поймал его на Днепре. Полчаса с ним сражался, думал, не вытяну…

- Что Вы больше любите: дарить подарки, или получать?

– Когда ты ребенок, больше нравится получать подарки. Но когда вырастаешь, и у тебя все есть, а я считаю, что у меня всего достаточно для нормальной жизни (личный самолет мне не нужен) начинаешь больше любить дарить подарки, доставлять другим радость.

Иногда дарю то, что сделал сам. Мне нравится работать с металлом. Занимаюсь ковкой. Купил себе мини-кузницу. Мебель могу скрутить, забор сделать.

– То есть Вы человек терпеливый, если можете по нескольку часов и дней заниматься кропотливой работой?

– Ковка не придерживается шаблонов. Планируешь одно, а потом начинаешь что-то менять, улучшать, и вместо двух дней уходит неделя. Зато получается красивая вещь.

Бывает, что куем вместе с друзьями. Они приходят помогать и потом с гордостью помещают готовое изделие на видное место.

Сына понемногу приучаю к работе с металлом. Мне кажется, ему это нравится.

– Насколько Вы суеверны?

– Я не суеверный. Примет-то тысячи. И если обращать внимание на все это, то выйдя из дома, надо сразу возвращаться обратно и снова спать, потому что день не сложится.

- Вот Вы пришли на работу. В чем будет состоять секрет успешного дня?

– Самое главное – понимать, что ты хочешь работать. Это - во-первых. Во-вторых, твое дело должно быть для тебя интересным. Если тебе не интересно, то никакого толку не будет. И, в-третьих, надо опираться на опыт работы и на свой коллектив, и тогда все получится.

– Каков Ваш кадровый план в качестве гендиректора? Привлечь свою команду для работы или не станете ничего менять?

 – Я об этом пока не задумывался. Ясно, что у каждого директора свой подход и взгляд, однако в настоящий момент я вижу, что здесь сформирована команда. Все выполняют свои обязанности. И на данный момент я не рассматриваю замену.

 – Какие способы мотивации персонала Вы считаете самыми действенными для руководителя верхнего ранга?

–  На практике много методов пришлось применять. На одном из предприятий надо было выходить на положительный результат работы. Собрал людей. Объяснил ситуацию: тяжело, и другого не будет. Пришлось оптимизировать количество персонала. При этом половину освободившегося фонда зарплаты направил на доплаты оставшимся работникам. И дело пошло.

Универсального рецепта для всех случаев, конечно, не существует. Но я буду стараться, чтобы люди меня понимали и помогали мне.

– Ваш лозунг первого рабочего дня на "ВМУ"?

– Вместе мы должны сделать наше предприятие лучше.

 Беседовал Альберт Понасенков

 

 

Опубликовано в Свежий номер

В АО «Воскресенские минеральные удобрения» осуществляется модернизация  системы 1С:ТОиР в части автоматизации управления заявками на ТОиР на базе аналитики по  разгрузкам  и  простоям. Улучшения позволили значительно снизить влияние человеческого фактора на корректность и оперативность создания акта расследования причин простоя, документов устранения дефекта, вызвавшего простой. Также изменения позволили автоматически создать перечень дефектного оборудования с привязкой стоимости материалов оборудования на ремонт либо замену, ранжированного по потерям продукции в денежном выражении, а также облегчить анализ и принятие решения: менять или ремонтировать.

 На запланированные мероприятия в акте расследования причин простоя создается сквозная заявка  в системе 1С:ТОиР. Мероприятия по решению проблем работающего  оборудования интегрированы в систему 1С:ТОиР и забюджетированы. Таким образом, производится существенная экономия временных ресурсов, затраченных на определение причин простоя и согласование принятых решений выявленной проблемы.

 «Интегрирование процессов расследования причин простоя из системы электронного документооборота DIRECTUM в систему 1С: ТОиР позволяет существенно облегчить планирование, организацию, контроль ремонтных работ, – комментирует главный метролог АО «ВМУ» Юрий Петров. – Мы разработали подробные инструкции для пользователей, провели обучение, с начала августа месяца по настоящее время  проводится  тестирование в реальных рабочих условиях, подтверждается ожидаемый положительный результат от модернизации. Теперь дело за малым: дождаться устойчивого закрепления положительного результата».

Опубликовано в Новости
Понедельник, 12 сентября 2016 12:07

Воскресенцы защитились

8 сентября в здании администрации состоялся презентация проектов соискателей ежегодных премий губернатора Московской области «Наше Подмосковье». В защите проектов приняли участие начальник управления социальных технологий Главного управления социальных коммуникаций Московской области Мария Сахарова, депутат Московской областной Думы Алексей Мазуров, представители Общественной палаты Воскресенского района.

В этом году жители Воскресенска и Воскресенского района подали на премию 272 заявки. Всего в этот день выступили 84 автора проектов. Они познакомили экспертов с основным содержанием проекта, достигнутыми результатами, обосновывали его новизну и социальную эффективность, отвечали на вопросы.

Сотрудники АО «Воскресенские минеральные удобрения» направили на конкурс в различных номинациях пять проектов : «Связь поколений», «Мы возвращаем воду к жизни», «От всего сердца», «Город химиков» и «Эпохи в лицах». 

«Уже на этапе первого знакомства с  воскресенскими авторами я отметила для себя ряд очень интересных достойных проектов, перерастающие географические рамки вашего района – над ними работают действительно увлеченные общественной деятельностью люди», – отметила Мария Сахарова. 

 

Опубликовано в Новости
В ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» проведен инспекционный контроль системы менеджмента качества (СМК) в системе сертификации ГОСТ Р на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008.
  
Проверка носила выборочный характер, в ней приняли участие: главный инженер, директор по качеству, главный метролог, руководители и специалисты ОРМ, УПТОиР, лаборатории метрологии, цехов КИПиА, ЭФК №3.
 
Аудиторы российского сертификационного органа СМК («Металлсертификат») в ходе проверки установили, что система менеджмента качества ОАО «Воскресенские минеральные удобрения», разработанная применительно к проектированию, разработке и производству минеральных удобрений, серной и фосфорной кислот различных марок, продолжает соответствовать требованиям, установленным в документах СМК и ГОСТ Р ИСО 9001-2008. Комиссией также было подтверждено, что все процессы системы менеджмента качества функционируют результативно, а в организации обеспечено эффективное планирование, осуществление и управление процессами СМК.
 
Комиссия отметила общее развитие СМК на предприятии, высокий уровень вовлеченности персонала всех уровнейулучшение эффективности процессов системы менеджмента качества и оценки результативности процессов по итогам внутренних аудитов. Большое внимание в ходе проверки было уделено разработке и реализации корректирующих и предупреждающих действий, направленных на устранение причин выявленных и потенциальных несоответствий.
 
Проверка показала, что СМК на ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» – это живая, постоянно совершенствующаяся система, основанная на творческом подходе сотрудников предприятия к реализации на практике требований нормативных документов, а также к выбору критериев результативности (эффективности) производственных и управленческих процессов.
 
Комиссия отметила такие сильные стороны организации СМК на предприятии, как: внедрение системы управления ремонтами на базе :ТОиР; оперативный и систематический анализ СМК со стороны руководства на специальных совещаниях под названием «День качества»; проведение подразделениями завода самооценки эффективности процессов, и др.
 
По результатам аудита на ОАО «Воскресенские минеральные удобрения» несоответствий и нарушений требований стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2008 не выявлено.

Сообщает пресс-служба предприятия

Опубликовано в Новости
Похимичим